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而在这份优质的候选名单里，亚历山大-斯坦科维奇的名字正迅速攀升，他也开始在欧洲足坛的精英圈子中引起广泛热议，被视作是接过传奇中场大师衣钵的理想人选。
2025-12-31
而在这份优质的候选名单里，亚历山大-斯坦科维奇的名字正迅速攀升，他也开始在欧洲足坛的精英圈子中引起广泛热议，被视作是接过传奇中场大师衣钵的理想人选。
2025-12-31
24分大胜天津！8连胜登顶！广东4人满分，杜锋还收获2个利好消息
另一个好消息是广东队在上半场早早建立双位数领先，第三节打崩天津早早结束比赛悬念，全队11人轮换，一定程度上节省了主力们的体能消耗，更有利于准备下一轮和北京的大战，并且据关师傅的现场报道，奎因的伤情应该不算太严重，这也是不幸中的万幸。
2025-12-30
所以目前来看，火箭队的阵容锋线深度非常好，这既是非常令人兴奋的地方，也是有遗憾之处的，奥科吉这样出色的球员无法获得太多的登场时间也是非常可惜的事情。
2025-12-30
报道称，俱乐部足球管理层已计划于2026年1月5日至11日召开会议，届时将综合考量经济因素与竞技层面的需求，做出最终决定。
2025-12-31
这样一来，或许我们也应该将阿莫林原有的体系就称为442或4231更为合理，毕竟这才是主教练的内心看法。然后他便提到了可以改变的事情，“我们可以尝试不同的踢法，更好地发挥这些球员的潜力，因为我觉得如果我们要搭出完美的343，需要投入大量资金，也需要大量时间，我开始理解这可能不会发生，所以或许我不得不做出调整。”尤其是当被媒体问到，是否想要在左路也引进类似的逆足边锋时，阿莫林便出现了一些沮丧，“我认为我们未来需要这样的球员，但这并不容易。”“这不仅仅是指边锋，而是指一个像姆贝乌莫那样，但右脚更直接的球员，我认
2025-12-30
最后杜锋还在强调小将：给年轻球员更多上场机会希望他们能珍惜，不珍惜可能一两年就淘汰了，徐杰、胡明轩和杜润旺就是最好的例子。而从目前的趋势来说，陈家政与王洪泽肯定就是未来内外线的核心球员。陈家政在国青就是得分王，现在防守还是基本盘，他肯定可以被培养起来，只是第一年的地位不高。王洪泽本赛季篮下的发挥都不错，即便得分起伏，其他方面都是基本盘。
2025-12-30
通过攻防效率可以看到，北京男篮与浙江广厦均为联盟最顶级的球队，攻防水准均高于联盟其余18支球队，这场针尖对麦芒的比赛孰胜孰负不到最后时刻难见分晓。
2025-12-30
总之，姜宇星在吉林队很行，在辽宁队就变得不行，是多方面的因素，并不完全是他个人问题，同时，也有主教练杨鸣的问题，也有辽宁队本身的问题。因此，接下来，姜宇星如何在辽宁队打好球，需要与杨鸣进行深入的交流，去找到合适的办法。在此，也是祝姜宇星好运。加油！
2025-12-30
辽篮VS上海前瞻！杨鸣率队触底反弹，还是时隔12年再次遭遇4连败
总而言之一句话，假如威尔斯和李晓旭在对阵上海队的这场比赛复出，即使没有赵继伟，杨鸣或许也有办法赢球，反之输的概率极大。
2025-12-30
展望2026年，伊尼亚基-威廉斯希望球队能有一个良好的开局，并强调了国王杯的重要性：“我们想再次赢得那个冠军，但要遵循带领我们夺得上一座冠军的那种‘低调前行’的座右铭。”
2025-12-30
山东男篮胜山西止连败，第三节断电，外援合砍50分，谢智杰成亮点
88比78的比分，是止颓的及时雨，更是敲响的警钟。山东男篮凭借外援的稳定发挥与新秀的惊艳爆发，终结了三连败的颓势，但第三节断电、后卫线得分乏力等结构性问题并未得到根本解决。对于邱彪指导而言，如何激活本土后卫的得分潜力、优化战术衔接、避免顺风局心态失衡，将是球队接下来需要重点攻克的课题。这场胜利为球队赢得了喘息之机，而能否将胜利转化为持续进步的动力，真正实现阵容的磨合与升级，将决定山东男篮本赛季的最终高度。在CBA的激烈竞争中，唯有正视问题、快速调整，才能在后续的征程中走得更稳、更远。
2025-12-30
很多球迷都呼吁朱芳雨赶紧和北控谈王少杰的买断事宜，毕竟像王少杰这样适合广东体系的中锋，基本是有价无市，有钱想买都买不到。我们也相信朱芳雨慧眼识人，当初就是他和杜锋看中王少杰的，现在王少杰打出这样的表现，朱芳雨必定会不惜代价将王少杰买断。后面徐昕回归后，广东的本土内线阵容就更加厚实了。
2025-12-31
赵睿的到来，确实拉近了双方的水平，如果陈盈骏和曾凡博归来，两支球队确实有可能不分伯仲，但是布朗的高不可攀，说明他其实才是两支球队的最大不同。
2025-12-30
AC米兰购买后卫有新选择：意大利顶级希望之星，只不过伤实在太多
媒体报道，米兰对帕尔玛的日本门将铃木彩艳非常感兴趣，双方已经就转会搭设初步的沟通框架，帕尔玛方面对米兰求购也不反对，只要价格合适他们就会卖出这个日本国脚。诸多的球员及专业人士在谈到这笔潜在转会时，也是鼓励铃木彩艳去到米兰效力，这对他来讲也是个很好的机会。
2025-12-31
